A Montepuez Ruby Mining (MRM) duplicou o direito à licença de maternidade para seis meses (180 dias), contra os três meses (90 dias) obrigatórios plasmados na Lei do Trabalho em vigor no país.
De acordo com uma nota emitida hoje pela MRM, a medida vai permitir que as colaboradoras disponham de tempo adicional para recuperar a saúde e reforçar os laços com os seus recém-nascidos, bem como cumprir com a duração mínima de amamentação exclusiva recomendada pela Organização Mundial de Saúde e pela UNICEF.
“A extensão do direito à licença de maternidade da MRM representa um passo significativo na eliminação das barreiras que têm impedido as mulheres de seguirem uma carreira no sector mineiro”, lê-se no comunicado, acrecentando que “a nova política de Recursos Humanos demonstra também o empenho contínuo da MRM em criar um ambiente de trabalho mais inclusivo, garantindo melhores condições para as mulheres”.
A Montepuez Ruby Mining (MRM) duplicou o direito à licença de maternidade para seis meses (180 dias), contra os três meses (90 dias) obrigatórios plasmados na Lei do Trabalho em vigor no país.
De acordo com uma nota emitida hoje pela MRM, a medida vai permitir que as colaboradoras disponham de tempo adicional para recuperar a saúde e reforçar os laços com os seus recém-nascidos, bem como cumprir com a duração mínima de amamentação exclusiva recomendada pela Organização Mundial de Saúde e pela UNICEF.
“A extensão do direito à licença de maternidade da MRM representa um passo significativo na eliminação das barreiras que têm impedido as mulheres de seguirem uma carreira no sector mineiro”, lê-se no comunicado, acrecentando que “a nova política de Recursos Humanos demonstra também o empenho contínuo da MRM em criar um ambiente de trabalho mais inclusivo, garantindo melhores condições para as mulheres”.
