A Tazetta Resources continua a consolidar a sua presença na província da Zambézia, reforçando o seu compromisso com a criação de emprego, o desenvolvimento comunitário e o crescimento económico da região....
Sob a liderança de Alexander Gorlov, atual Presidente do Conselho de Administração (PCA) e gestor russo com forte ligação aos projetos da empresa em África, a Tazetta tem vindo a apostar não apenas na continuidade e expansão das suas operações de extração e exportação de areias pesadas, mas também na implementação de projetos sociais que beneficiam diretamente as comunidades locais.
Nos últimos meses, a empresa regularizou compromissos pendentes, retomou a produção e reforçou o investimento em iniciativas de responsabilidade social nas áreas da educação, saúde, infraestruturas e juventude.
Entre os projetos apoiados destacam-se a reabilitação de escolas, melhoria de unidades sanitárias, apoio a hospitais, manutenção de estradas, iluminação pública, desenvolvimento de infraestruturas desportivas e apoio a atividades comunitárias.
Recentemente, o PCA da Tazetta visitou Pebane, Gurai e Idugo, onde manteve encontros com líderes comunitários, trabalhadores e representantes locais para acompanhar de perto os projetos em curso e identificar novas necessidades das comunidades.
Segundo o gestor russo, o desenvolvimento sustentável só é possível quando existe uma relação próxima entre a empresa e a população local.
“A nossa visão vai muito além da atividade mineira. Queremos contribuir para o desenvolvimento das comunidades, criar oportunidades e gerar um impacto positivo duradouro para as famílias da Zambézia”, afirmou.
A empresa emprega diretamente mais de mil trabalhadores e tem impacto indireto em milhares de famílias que dependem da continuidade das suas operações.
Com a retoma da produção e o reforço dos investimentos sociais, a Tazetta pretende continuar a desempenhar um papel ativo no desenvolvimento económico e social da província.
Para muitas comunidades locais, a continuidade deste projeto representa não apenas empregos, mas também mais oportunidades, melhores infraestruturas e uma perspetiva de futuro mais promissora.
A liderança da empresa acredita que o crescimento sustentável só é possível quando existe um equilíbrio entre desenvolvimento económico, criação de emprego e investimento nas comunidades locais.